Am 13. März 2024 fand – zum ersten Mal in Berlin – die halbjährliche Fachverbandssitzung der Personalberatungsbranche statt, bei der eine breite Palette von Themen diskutiert wurde, die die Branche prägen. Auch unser Geschäftsführer Mario Dänekas nutzte die Gelegenheit zum regen Austausch mit Kollegen aus ganz Deutschland.
Eines der Hauptthemen war die aktuelle Situation in der Personalberatungsbranche, präsentiert durch die Ergebnisse der Geschäftsklimabefragung für das vierte Quartal. Diese lieferte wertvolle Einblicke in die gegenwärtigen Herausforderungen und Chancen für Personalberatungsunternehmen.
In einer interaktiven Diskussion wurden die aktuellen Herausforderungen der Branche erörtert. Insbesondere wurde die Auswirkung von Start-Ups auf den Recruitingmarkt beleuchtet und kontrovers diskutiert, wie diese möglicherweise die Landschaft der Personalberatungen verändert haben.
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der praktischen Nutzung von AI Chatbots im täglichen Geschäft. Experten teilten ihre Erfahrungen und Erkenntnisse darüber, wie diese Technologie die Effizienz und Qualität der Personalberatung verbessern kann.
Die Sitzung sah auch die Vorstellung und Diskussion des Neuentwurfs der BDU-Qualitätsstandards sowie einzelner Musterklauseln für Personalberatungen vor. Dies unterstreicht das Bestreben der Branche, hohe Qualitätsstandards zu wahren und professionelle Dienstleistungen anzubieten.
Ein innovatives Thema, das viel Aufmerksamkeit erregte, war die Nutzung von TikTok als Employer-Branding-Kanal. Die Diskussion drehte sich darum, wie Unternehmen diese Plattform nutzen können, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken und Talente anzuziehen.
Insgesamt war die Fachverbandssitzung erneut ein wichtiger Ort des Austauschs und der Reflexion über die aktuellen Entwicklungen in der Personalberatungsbranche. Die Diskussionen und Präsentationen boten wertvolle Einblicke und Impulse für die Zukunft der Branche.
