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Mobilität von Kandidat*innen- Vorsicht!

Artikel von Godefroy de la Bourdonnaye, Internationaler Direktor & Berater des französischen Mitglieds von InterSearch Worldwide (Grant Alexander) und globaler Leiter der Industrial Practice Group von InterSearch Worldwide. Nach der Euphorie der Post-Covid-Periode, als viele Führungskräfte umziehen wollten und sich selbst auf dem Arbeitsmarkt präsentierten, indem sie mit ihrer Mobilität

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Erfolgreiche globale Konferenz von InterSearch Worldwide in Kolumbien

Dieses Jahr hielt die InterSearch-Gemeinschaft ihre jährliche globale Konferenz in der historischen Altstadt von Cartagena, Kolumbien, ab – einer Unesco-Weltkulturerbestätte, die der kolumbianische Nobelpreisträger Gabriel García Márquez sehr schätzt. Auf dem dreitägigen Programm standen: „Wir danken unserem Mitglied in Kolumbien und dem exquisiten Gastgeber CMC – Career Management Consultants und

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Kann der Verbrennungsmotor innerhalb kurzer Zeit abgeschafft werden?

Artikel der Automotive Practice Group von InterSearch Worldwide Dass die Menschheit etwas ändern muss, um die Erde langfristig als Lebensraum zu erhalten, steht außer Frage – und natürlich spielt die Automobilindustrie bei dieser Herausforderung eine wichtige Rolle. Was jedoch diskutiert werden kann und sollte, sind die Mittel, um dies zu

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Widukind Baier ist geschäftsführender Gesellschafter

Wir freuen uns sehr bekanntzugeben, dass wir Herrn Baier in den Kreis der Geschäftsführenden Gesellschafter aufgenommen haben. Er wird ab sofort als gleichberechtigter Geschäftsführer und Gesellschafter neben Herrn Dänekas und Herrn Dötter die InterSearch Personalberatung in allen Belangen und an beiden Standorten in Bremen und Düsseldorf vollumfänglich vertreten können. Herr

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Wer bewirbt sich eigentlich bei wem?

Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht – kamen früher oft bis zu 100 Bewerbungen auf eine Stellenanzeige, sind die Unternehmen heute froh, wenn sich überhaupt jemand Passendes bewirbt. Wie schafft man es in diesem schwierigen Umfeld, die richtigen Leute für die freien Jobs zu begeistern Dass „Hygienefaktoren“ wie Gehalt, Urlaub, Vertrauensarbeitszeit

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