Personalberatung in Düsseldorf
Ihr Partner für Executive Search
Willkommen bei InterSearch – Ihrem verlässlichen Partner für erstklassige Personalberatung in Düsseldorf. Unsere Expertise liegt in der zielgerichteten Suche und Auswahl von Führungskräften und hochqualifizierten Fachkräften für Schlüsselpositionen, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Mit einem tiefen Verständnis für den Düsseldorfer Markt und einem umfangreichen internationalen Netzwerk identifizieren wir die besten Kandidat*innen, um Ihre Schlüsselpositionen erfolgreich zu besetzen. Aufbauend auf einer gründlichen Analyse Ihrer Anforderungen bieten wir Ihnen individuelle Lösungen, die darauf ausgerichtet sind, den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern.
Unser Standort in Düsseldorf
InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG
Benrather Schlossallee 121 – 40597 Düsseldorf
Tel.: +49 (0)211 - 77 92 89-0
Headhunter für Führungskräfte –
aus Düsseldorf für die Welt
Was uns auszeichnet? Wir verstehen die spezifischen Herausforderungen und Chancen des lokalen Marktes. Dieses Wissen nutzen wir, um für Sie optimale Personallösungen bereitzustellen. Im Gegensatz zu einer Personalvermittlung für Führungskräfte in Düsseldorf arbeiten wir ausschließlich auftrags- und mandatsbezogen. Unser Team aus erfahrenen Berater*innen setzt dabei auf fundierte Methoden und innovative und prozessorientierte Ansätze, um die besten Kandidat*innen für Ihr Unternehmen zu finden. Dank unserer eigenen Researcher*innen, umfangreichen Datenbeständen und einem starken internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen einen einzigartigen Vorteil im Wettbewerb um Spitzenkräfte.
Dabei legen wir als Headhunter in Düsseldorf großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und entwickeln gemeinsam maßgeschneiderte Strategien, die Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele widerspiegeln. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und unser Engagement für Exzellenz – mit InterSearch als Ihre Personalberatung in Düsseldorf gewinnen Sie nicht nur neue Führungskräfte, sondern auch einen verlässlichen Partner für Ihren langfristigen Erfolg.
Unsere Dienstleistungen der
Personalberatung in Düsseldorf
Executive Search in Düsseldorf –
der InterSearch-Prozess
Mit unserem Prozess lassen sich die besten Kandidat*innen für Ihr Unternehmen identifizieren und auswählen. Um eine erfolgreiche Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen zu gewährleisten, gliedert sich der Prozess der Personalberatung in Düsseldorf in mehrere, sorgfältig abgestimmte Phasen.
Phase 1: Analyse
In der ersten Phase führen wir eine detaillierte Analyse Ihrer Ausgangssituation durch. In einer intensiven Projektbesprechung erfassen wir alle relevanten Aspekte Ihres Unternehmens, die Anforderungen an die zu besetzende Position und spezifische Herausforderungen. Das Ergebnis: ein maßgeschneidertes Anforderungsprofil inklusive der idealen Qualifikationen, Erfahrungen und Persönlichkeitsmerkmale der gesuchten Führungskraft. Das Fundament für eine zielgerichtete und effektive Suche steht.
Phase 2: Suche
Basierend auf dem Anforderungsprofil beginnen wir die strategische Planung und Durchführung der Suche. Drei bewährte Methoden kommen beim Executive Search in Düsseldorf zum Einsatz:
- Gezielte Direktansprache: Wir identifizieren und kontaktieren präzise Kandidat*innen, die Ihrem Anforderungsprofil fachlich, persönlich und kulturell entsprechen – deutschlandweit und international.
- Weltweites Netzwerk: Dank unseres globalen Netzwerks von InterSearch-Partnern sind wir in der Lage, nicht nur international nach geeigneten Kandidat*innen zu suchen, sondern auch sicherzustellen, dass die Ansprache in der jeweiligen Muttersprache erfolgt und ein tiefes kulturelles Verständnis vorhanden ist. Dadurch vergrößern wir unseren Suchradius signifikant.
- Diskrete Anzeigen: Im Regelfall setzen wir für besonders vertrauliche Suchen – ergänzend zu den anderen Wegen – diskrete Anzeigen ein, die eine hohe Reichweite und Vertraulichkeit gewährleisten.
Phase 3: Auswahl
Im Anschluss erfolgt die qualifizierte Auswahl der am besten geeigneten Kandidat*innen. Nach einer ersten, umfassenden Vorauswahl führen wir telefonische Vorabinterviews, um die Eignung der Kandidat*innen zu beurteilen. Für einen fachlichen und kulturellen Fit vertiefen wir anschließend die Bewertung in persönlichen Gesprächen, bei denen wir die beruflichen Kompetenzen, Managementfähigkeiten und Sozialkompetenzen detailliert prüfen.
Phase 4: Präsentation
Die abschließende Phase umfasst die Präsentation der besten potenziellen Bewerber*innen. Wir erstellen vertrauliche Berichte, die eine detaillierte Beurteilung der fachlichen und persönlichen Eignung der Kandidat*innen enthalten. Danach organisieren wir die Präsentation der Kandidat*innen und begleiten Sie während des gesamten Auswahlprozesses. Unser erklärtes Ziel ist es jederzeit sicherzustellen, dass zwischen Ihnen und Ihren Kandidat*innen keine Informationslücken entstehen.
Mit diesem strukturierten Prozess ermöglichen wir Ihnen, dass Sie die besten Führungskräfte für Ihr Unternehmen finden und langfristig binden. Gerne können Sie uns bei Fragen zu unserer Personalberatung in Düsseldorf kontaktieren.
