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Ein Lebenslauf zeigt Abschlüsse, Karrierestationen und Branchenerfahrung. Bei der Anstellung von Führungskräften geht es allerdings zunehmend um das Thema „Hard Skills vs. Soft Skills“. Denn nur weil eine Führungskraft mit Leistungen auf dem Papier überzeugt, muss dies in der Praxis noch lange nicht der Fall sein. Unser Beraterteam bemerkt regelmäßig:

Am 24. März 2026 war es so weit: Nach einem fast achtjährigen diplomatischen Marathon sind die Verhandlungen über ein Freihandelsabkommen zwischen der EU und Australien erfolgreich abgeschlossen worden. Bis zur Ratifizierung und zum Inkrafttreten vergeht noch etwas Zeit – die strategische Richtung aber steht. Der Weg war geprägt von zähem

Während Unternehmen offene Fachpositionen selbst oft noch über Stellenportale besetzen können, stoßen klassische Stellenanzeigen für Führungskräfte auf C-Level-Ebene zunehmend an ihre Grenzen. Die besten Kandidat*innen sind meist erfolgreich in verantwortungsvollen Positionen tätig und befinden sich nicht aktiv auf Jobsuche. Wer demnach eine Geschäftsführung, einen Vorstand oder eine Bereichsleitung besetzen möchte,

Unser geschäftsführender Gesellschafter Widukind Baier hat einen fundierten Fachbeitrag zur Unternehmensnachfolge im Mittelstand veröffentlicht. Darin beleuchtet er die zentralen Herausforderungen, die Nachfolgeprozesse in der Praxis erschweren, und zeigt auf, warum viele Schwierigkeiten nicht erst in der Umsetzung entstehen, sondern bereits in einer zu späten oder unzureichend strukturierten Vorbereitung. Der Beitrag

Unser Geschäftsführer Jörg Dötter hat im PT-Magazin einen praxisnahen Gastbeitrag veröffentlicht, in dem er die größten Herausforderungen bei der Unternehmensnachfolge im Mittelstand analysiert. In dem Artikel zeigt er auf, warum die Übergabe von Unternehmen heute komplexer ist als je zuvor und welche typischen Fehler Unternehmerinnen und Unternehmer vermeiden sollten. Der

Mit Andrei Vasilachi gewinnt InterSearch einen Senior Consultant, der internationale Erfahrung, analytische Stärke und tiefes Marktverständnis vereint. Ab sofort unterstützt er am Standort Frankfurt Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in der Industrie, insbesondere in der DACH Region. Seine Expertise umfasst u. a. die Branchen Automotive, Maschinenbau, Chemie, Automatisierung, Elektrotechnik und