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In einer zunehmend dynamischen und vielfältigen Arbeitswelt ist Altersdiversität mehr als nur ein modernes Schlagwort – sie kann einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bedeuten. Unternehmen, die auf eine altersgemischte Belegschaft setzen, profitieren von einer Vielzahl an Vorteilen, die sowohl die Effizienz als auch die Innovationskraft stärken können. Warum ist das so? Fazit:

In den letzten Jahren haben wir im Executive Search eine deutliche Veränderung im Verhalten von Kandidat*innen beobachtet. Unverbindlichkeit, ausbleibende Rückmeldungen und sogar Ghosting sind mittlerweile keine Einzelfälle mehr, sondern stellen eine wiederkehrende Herausforderung dar. Die Gründe für dieses veränderte Verhalten sind vielfältig: Anpassungsstrategien für Personalberatungen Für uns im Executive Search

Warum sind wir im BDU? Als Mitglied unterstreichen wir unser Engagement für höchste Qualitätsstandards in der Beratungsbranche – und darüber hinaus. Was macht den BDU so besonders? Interessenvertretung: Als Lobbyverband hält der BDU direkten Kontakt zu Politik, Gesetzgebung und Wirtschaftsverbänden. So bleiben wir nicht nur am Puls der Zeit, sondern

In der Automobilindustrie erweist sich die Vielfalt in den Führungsetagen als starker Katalysator für den Wandel. Durch die Einbeziehung einer Vielzahl von Perspektiven und Hintergründen können Unternehmen Innovationen fördern und ihre Leistung verbessern. Als Berater für die Suche nach Führungskräften haben wir aus erster Hand erfahren, wie wichtig die Vielfalt

In der letzten Woche wurde mit einem bedeutenden Ereignis ein neues Kapitel in der Geschichte der internationalen Zusammenarbeit innerhalb unserer globalen Executive Search Organisation – InterSearch Worldwide – aufgeschlagen. Unsere geschäftsführenden Gesellschafter Widukind Baier und Jörg Dötter begaben sich gemeinsam mit ihrem Kollegen von InterSearch Executive Consultants auf eine Reise

Am 13. März 2024 fand – zum ersten Mal in Berlin – die halbjährliche Fachverbandssitzung der Personalberatungsbranche statt, bei der eine breite Palette von Themen diskutiert wurde, die die Branche prägen. Auch unser Geschäftsführer Mario Dänekas nutzte die Gelegenheit zum regen Austausch mit Kollegen aus ganz Deutschland. Eines der Hauptthemen